SINDICATO DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PUBLICOS MUNICIPAIS EXTREMO SUL DA BAHIA
SOMOS UMA INSTITUIÇÃO SINDICAL
SINTRASPESB-SINDICATO DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PÚBLICOS MUNICIPAIS DO EXTREMO SUL DA BAHIA – Portaria MTB Nº 343/2000 D.O. U 11-08-2000
CNPJ Nº. 01133893/0001-06- Filiado a CUT Central Única dos TrabalhadoresSINDICATO DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PUBLICOS MUNICIPAIS DO EXTREMO SUL DA BAHIA -FUNDADO EM NO ANO DE 1996.
Nosso objetivo é representar todos os servidores das prefeituras Municipais do Extremo Sul da Bahia
Sede em Teixeira de Freitas Bahia Rua Dr. josé André da Cruz 572 Vila Vargas. Teixeira de Freitas Bahia Tel. 73 3263 3770 / 73 9953 452494 5190
Presidente: Osvaldiney Dias
Nossa Base: Teixeira de Freitas / Itamaraju/ Prado/ Alcobaça/ Caravelas/ Nova Viçosa/ Mucuri/ Lagedão/ Ibirapuã/ Medeiros Neto/ Itanhém /Vereda/ Itabela /Eunapolis/ Guaratinga/ Belmonte/ Santa Cruz de Cabralia /Porto Seguro /Jucuruçu /Itagimirim.
1. Quem são os nossos Associados
Todos os Servidores das Prefeitura Municipais do Extremo Sul da Bahia.
2. Nossas Diretrizes Básicas
Para que nos tornemos mais fortes e representativos, faz-se necessário que todos reflitam sobre o nosso papel, na nossa organização e na união de todos - NENHUMA CORRENTE É MAIS FORTE DO QUE O SEU ELO MAIS FRACO -. Portanto, o nosso papel é nos unirmos em torno de objetivos e caminhos por nós definidos, para aumentar a efetividade da atuação do SINTRASPESB. A atividade de defesa dos Trabalhadores como cidadão, é exercida pelo Sindicato, devendo este ter clareza quanto a sua missão, objetivos e estratégias, cuja execução depende da atuação de cada um trabalahdor .
3. Nossos Objetivos
Defender, prioritariamente, os interesses dos sindicalizados. . Incentivar o aprimoramento sócio-cultural, profissional e da consciência de classe de servidores e trabalhadores das Prefeituras, de forma a promover, sempre, uma interação entre os sindicalizados.
. Possibilitar a discussão, em nível estratégico, do papel e das atribuições do SINTRASPESB, apontando caminhos para aprimorar sua atuação;
. Contribuir para o aperfeiçoamento da atuação no nosso Sindicato;
. Conferir maior legitimidade à sua atuação;
. Proporcionar maior transparência sobre o direcionamento de atuação do nosso Sindicato.
Para que nos tornemos mais fortes e representativos, faz-se necessário que todos nós reflitamos sobre o nosso papel na nossa organização e na união de nós todos - NENHUMA CORRENTE É MAIS FORTE DO QUE O SEU ELO MAIS FRACO -. Portanto, o nosso papel é nos unirmos em torno de objetivos e caminhos por nós definidos, para aumentar a efetividade da atuação do SINTRASPESB - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PUBLICOS MUNICIPAIS DO EXTREMO SUL DA BAHIA. A atividade de defesa de interesses DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PUBLICOS MUNICIPAIS DO EXTREMO SUL DA BAHIA, servidores, trabalhadores(as) e como cidadãos é exercida pelo SINTRASPESB, devendo este ter clareza quanto a sua missão, objetivos e estratégias, cuja execução depende da atuação de cada um de nós trabalhadores das prefituras municipais do Extremo Sul da Bahia.
4. Missão
Organizar e fortalecer o sindicato através da conscientização e participação dos Servidores públicos Municipais, para Lutar contra os maus políticos e defender os direitos da categoria e dos cidadãos, buscando a valorização, o respeito e a dignidade do ser humano na sociedade.
Sistema Diretivo do SINTRASPESB
O SINTRASPESB-SINDICATO DOS TRABALHADORES EM SERVIÇOS PÚBLICOS MUNICIPAIS DO EXTREMO SUL DA BAHIA Filiado a CUT Central Única dos Trabalhadores tem como missão promover a garantia do direito ao trabalho por meio da fiscalização e orientação; do apoio à organização de novas formas de trabalho; da mediação das relações do trabalho; da assistência ao trabalhador, assegurando o acesso integral à cidadania e consolidando o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, de forma a acompanhar o progresso do servidor e empregado em suas atividades, promovendo o melhor relacionamento e bem estar social.
5. Nossa Área de Atuação
O SINTRASPESB é uma entidade de classe que representa legalmente os trabalhadores das Prefeituras Municipais do Extremo Sul da Bahia que exercem funções técnicas e administrativas em todos os seus órgãos da administração pública de forma integrada com as demais entidades congêneres.
6. Visão
O Sindicato é uma entidade designada a defender/proteger o direito dos servidores, sendo reconhecida como representante Legal, de fato e de direito dos servidores públicos municipais do Extremo Sul da Bahia, atuando fortemente na política sindical para o fortalecimento da categoria.
Ser uma entidade exemplar no seu campo de atuação, buscando a satisfação de seus associados através do aprimoramento contínuo e da inovação constante.
Operar de forma ampla frente ao emprego e ao social, com alto padrão de qualidade, na busca de satisfazer plenamente as expectativas de seus sindicalizados, mantendo uma eficiente e equilibrada posição junto à sociedade e as entidades afins.
7. No que Acreditamos
. Em primeiríssimo lugar, em DEUS; . Em que todos os dias serão melhores que os anteriores; . Na imperiosa necessidade de todos serem sindicalizados; . Em poder, sempre, fazer melhor; . Na ética, no pensar, no falar e no agir; . Todos merecem uma segunda chance. E que acordamos para ir, simplesmente, ao trabalho, mas que temos muito a contribui para que os trabalhadores das Prefeituras Municipais do Extremo Sul da Bahia resolvam suas questões na sua relação de emprego e de evolução profissional.
8. Visão de Futuro ou Agenda de Trabalho
. Na definição e obtenção da identidade representativa e organizacional do Sindicato; . Na análise da realidade interior e dos cenários externos; . Nos Planejamentos Estratégicos; . Na investigação de indicadores; . Na definição tática de Planos de Ação.
9. IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
. Representar o espaço que os servidores e empregados das Prefeituras Municipais do Extremo Sul da Bahia, em relação às demandas da sociedade, e alinhar todas as ações e os propósitos nesta direção; Congregar todos os trabalhadores do Sindicato; . Identificar, a cada momento, as necessidades dos trabalhadores que o Sindicato, com certeza, suprirá;os . Atender às demandas dos trabalhadores das Prefeiuras Municipais do Extremo Sul da Bahia.
10 . Crenças, Valores e Objetivos Estratégicos
É o conjunto de convicções íntimas agregadas a cada um de nós e de qual-quer organização durante a existência. São normas, princípios ou padrões
Sociais e de comportamento aceitos ou mantidos por individuo, classe e sociedade.
. Questões:
- Em que acreditamos e que utilizamos como premissa para nossa atuação?
- Por quais valores lutaremos para seguir, independentemente das mu-danças no ambiente externo?
.Valores
Acreditamos no trabalho cooperativo, na interação e na conquista de uma identidade organizacional entre oSINTRASPESB E AS PREFEITURAS e os Trabalhadores Municipais.
. Objetivos Estratégicos
- Ser referencial de qualidade na defesa e no atendimente dos interesses dos Trabalhadores Municipais do Extremo Sul da Bahia;
- Combater a precarização, a discriminação e o assédio no trabalho;
- Promover a igualdade de oportunidades;
- Reduzir o índice de informalidade;
- Ampliar o alcance da fiscalização por meio da eficaz aplicação das normas legais e convencionadas, referentes a proteção da vida e da saúde do servidor e do trabalhador, especialmente as obtidas nos Acordos Coletivos,
- Reduzir o número de contratações de trabalhadores em detrimento das admissões de servidores através de concursos públicos;
- Reduzir a inadimplência e a sonegação do FGTS e da Contribuição Social;
- Reduzir a incidência de acidentes graves e fatais;
- Aumentar a produtividade e a eficácia das ações fiscalizadoras;
- Combater o trabalho infantil e proteger o trabalho do adolescente;
- Apoiar o combate ao trabalho forçado e degradante;
- Promover um novo contrato social em torno das questões sindicais e trabalhistas.
- Estimular o debate em torno das questões sindicais e trabalhistas;
11-Valores
Respeito aos associados;
Valorizar a satisfação e confiança de nossos associados;
Cumprir com ética, honestidade e transparência os objetivos sociais
Transparência e ética nas suas ações políticos administrativas.
Qualidade na prestação de serviços para os servidores sindicalizados.
Capacitação do quadro de dirigentes e funcionários para atingir os objetivos da entidade.
Respeito ao ser humano e ao meio ambiente.
Primar pelo trabalho em equipe;
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